申报人应遵守法律法规、社会公德、身体健康、学风正派、治学严谨，已取得良好的学术业绩，并符合以下基本条件：

一、招聘岗位

（一）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

1.南开讲席教授岗位

基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。 

2.杰出教授岗位

基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。

3.英才教授岗位

基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。

（二）青年学科带头人岗位

基本条件：

1.申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。

2.申报人应符合我校青年学科带头人和人才引进的年龄要求。理工科类副高级岗位申报人年龄不超过35周岁，正高级岗位申报人年龄不超过40周岁。

3.申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

（三）教授岗位

基本条件：自然科学类40周岁以下，达到南开大学教授任职条件。

（四）副教授岗位

博士学历及学位，且取得博士学位后全职从事科研工作2年及以上，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），达到南开大学副教授任职条件，具有较大的学术潜力。

（五）博士后岗位

1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.获得国内外博士学历、学位，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。具体申报条件以学校文件为准，按照相关规定参加评审。

二、工作程序

1.高端人才岗位、教授岗位、副教授岗位、博士后岗位

申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。

2.青年学科带头人岗位集中遴选

青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者（含校内申报人）登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。

三、联系方式

联系人：申老师，022-23504075

联系邮箱：nkcshr@nankai.edu.cn